|
Статьи и выступления
Качественное исследование персонала
Специфические особенности, отличие от количественного исследования, необходимые навыки исследователя
Ошибки маркетинговых исследований
Основные риски и ошибки на различных этапах, причины получения недостоверной информации, история провального исследования
Расширенные креативные группы как метод социологического исследования
Использование расширенных креативных фокус-групп при проведении социологических исследований на этапе создания рекламных конструктов
Проведение фокус-группы как фатальная ошибка бизнеса
Слабые стороны фокус-групп и опасности, подстерегающие компании, опирающиеся на их результаты
Метод фокус-групп
Учебник, подробно описывающий метод фокус-групп
Качественные исследования в рекламе: возможности и ограничения
Факторы, определяющие выбор методов исследования в рекламе
Метод фокус-групп в маркетинговых и социологических исследованиях
Подробный план учебного курса, основные определения, литература
Статьи на сайте "Корпоративный менеджмент"
О влиянии субъективного фактора при использовании метода фокус-групп
Типичные варианты неправильного поведения модератора фокус-группы
Роли модератора фокус-групп. Возможности и границы
Качества, необходимые модератору, и не которые распростаненные ошибки в организации дискуссии
Проективные методики в качественных исследованиях
Использование методов исследования личности для определения субъективных причин поведения человека
Возможности применения ассоциативных методов в маркетинговых исследованиях
Возможная альтернатива опросам и фокус-группам
Особенности проведения качественных исследований с детьми и подростками
Возможные виды таких исследований и основные правила их проведения
Соотношение качественных и количественных подходов
Рекомендации по выбору конкретных методов маркетинговых исследований
Тестирование продукта в маркетинговых исследованиях
Выбор целевой группы и организация тестирования
| 
